顾立民

中国矿业商学院特聘讲师。

中国管理培训联盟总顾问。

美国 St. Cloud State University 人力资源发展与培训专业理学硕士。

国内学习与培训领域资深专家，拥有15年丰富的人力资源专业理论及管理实践经验，特别是在人才培养与发展战略、企业大学建设、课程体系建设、课程设计与开发、电子化及多元化学习、组织发展、人力绩效技术等方面。 《培训》杂志特邀专家。国际培训、绩效及教学标准委员会(ibstpi)专家组成员。曾多次在国内学习与人力资源发展等大型专业论坛发表主题演讲，并专业课程。

顾立民老师曾任职于多家国际顶级的跨国集团及顶尖的管理咨询机构：

IBM 中国全球服务执行中心学习与知识总监，兼学习与发展部总监、兼语言翻译服务中心总监。

爱立信 (Ericsson) 中国学院能力管理咨询资深经理。

全球著名管理咨询机构 HayGroup 中国区资深顾问 。

美国贝尔凯斯特 (Qwest) 国际通讯公司培训经理 、资深认证课程设计师、电子化学习专家组成员、企业培训师、绩效改进认证专家。 

顾立民老师曾在美国工作多年：

美国国际绩效改进协会 (ISPI) 明尼苏达州分会会长(2002年和2003年)。

第一位取得美国培训与发展协会 (ASTD) 和国际绩效改进协会 (ISPI) 联合认证的基于人力绩效技术 (HPT) 的“绩效改进专家” (CPT) 的华人。

中国第一本电子化学习专著《培训方式的革命－电子化学习指南》翻译者(中信出版社2004年1月)

美国培训与发展协会及国际绩效改进协会长期会员。

主要客户（举例）：

中国国际航空股份有限公司，赛维，中国移动，黑龙江移动，重庆移动，广西移动，安徽移动，北京电信，诺华制药，美国航空 (AA)，沃尔玛，华为科技，交通银行，国家开发银行，海信集团，嘉实基金，华融资产，农业发展银行，全国社保基金，沃尔玛，宝钢人才开发院，诺华制药，中国银行，世联地产等。

主讲课题：

- 课程设计训练营 (ISD-ADDIE) (2-6天)

企业大学的建设 (1天)

建设基于绩效的培训体系 (1天)

挖掘人才潜能，成就百年企业 (1天)

核心竞争力的源泉：智慧的企业学习战略 (1天)